為加強(qiáng)人力資源行政體系基礎(chǔ)管理，預(yù)防安全生產(chǎn)及用人風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)人力資源行政體系業(yè)務(wù)支撐功能，9月15日，九城集團(tuán)人力資源行政體系秋季培訓(xùn)交流會(huì)在九城學(xué)士廣本店順利召開。集團(tuán)董辦主任伍學(xué)農(nóng)、集團(tuán)人力資源行政總監(jiān)楊潔以及長(zhǎng)株潭區(qū)域分子公司人力資源行政負(fù)責(zé)人共計(jì)30余人參加此次會(huì)議。

     伍總在開場(chǎng)致辭中表示，集團(tuán)目前正處于管理提質(zhì)升級(jí)的關(guān)鍵階段，所有人力資源行政人員要轉(zhuǎn)變管理理念、工作態(tài)度、工作思維，升級(jí)崗位能力、服務(wù)意識(shí)。各單位人力資源行政部克服了編制少、工作面廣的困難，保障了公司的生產(chǎn)安全，代表集團(tuán)表示感謝。 面對(duì)新形勢(shì)，我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)控安全生產(chǎn)關(guān)，將國家相關(guān)法律法規(guī)作為行政的指南，依法依規(guī)開展經(jīng)營(yíng)管理工作。集團(tuán)規(guī)章制度是相對(duì)健全的，后續(xù)集團(tuán)仍將不斷完善及優(yōu)化，關(guān)鍵在于執(zhí)行與落地。規(guī)章制度是公司管理的主要依據(jù)和準(zhǔn)則，期待通過培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司的規(guī)范化管理，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行起到積極的促進(jìn)作用，為今后各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)。

楊總從各項(xiàng)職能的精細(xì)化管理要求出發(fā)，對(duì)各項(xiàng)管理指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，肯定成績(jī)，指出問題。以“細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)管理、拓深度”的督導(dǎo)思路，對(duì)下一季度工作提出了明確要求。針對(duì)新安全生產(chǎn)法執(zhí)行下的各項(xiàng)安全管控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)流程規(guī)范、過程把控、嚴(yán)抓執(zhí)行的重要性。要求全體行政經(jīng)理堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好每項(xiàng)工作，將各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
會(huì)上，邀請(qǐng)符慧焰、閔丹、周銀霞三位優(yōu)秀人力行政經(jīng)理分別就經(jīng)營(yíng)危廢標(biāo)準(zhǔn)化管理、7S管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享及專項(xiàng)培訓(xùn)。

下午，伍總就《行政和人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控》進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)在于人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控。從發(fā)布招聘信息、面試、入職、薪酬福利、考核、培訓(xùn)、調(diào)整、離職等流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解，結(jié)合實(shí)際工作中部分案例，深入淺出地剖析了每一流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求全體工作者一定要做到防患于未然，營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍，讓員工在九城大家庭安居樂業(yè)。

      會(huì)上，各分公司人力資源行政負(fù)責(zé)人就當(dāng)前工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)展開了互動(dòng)交流。本次培訓(xùn)會(huì)議具有針對(duì)性、實(shí)用性及可操作性，既有對(duì)制度規(guī)范的講解，又有實(shí)際操作的解讀，與會(huì)人員紛紛表示，透過本次培訓(xùn)不僅交流了經(jīng)驗(yàn)、啟迪了思維，豐富了認(rèn)知，會(huì)后一定會(huì)帶著培訓(xùn)中收獲的知識(shí)、啟悟轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中，提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大價(jià)值。